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为扎实推动(tuīdòng)党建共建体在围绕中心、服务大局(fúwùdàjú)、促进发展中发挥积极作用，6月11日-13日，如东县人社局、县市监局(jiānjú)联合举办“党建共建 赋能发展”中层干部能力提升(tíshēng)培训班，培训班设置革命(gémìng)传统教育、前沿科学实操、网络舆情应对、创新思维拓展(tuòzhǎn)、廉政警示教育、公务礼仪培训等主要课程，通过(tōngguò)“以训提能”“以知促行”“以学促干”，着力锻造一支“讲政治、精业务、善服务、守底线”的干部队伍。 县人社局党组书记、局长(júzhǎng)朱海忠作开班动员讲话(jiǎnghuà)。他指出要深刻领会好“训”与“能”的(de)内在逻辑。要不断更新知识储备、提升专业素养、锤炼过硬本领(guòyìngběnlǐng)，真正做到学有所获、学以致用，努力实现能力的全面提升。要正确处理好“工”与“学”的平衡关系。端正学习态度，集中精力学习，自觉遵守纪律，善始善终完成(wánchéng)好此次学习培训任务。要准确把握好“悟”与“干”的有效衔接(xiánjiē)。做到勤学、多思、深悟，以悟促干、以干践学，打通“深学细悟(xìwù)”到“学用结合”的最后一(yī)公里。 聚仁培训讲师刘翔为(wèi)大家带来了一场别开生面的实用讲座，他(tā)聚焦“人力资源技能提升”与“DeepSeek赋能高效办公”两大核心，结合具体案例，详细演示(yǎnshì)了多种AI工具的应用(yìngyòng)技巧，重点讲解了如何精准发布任务指令、高效导出与优化生成内容等实用技能，帮助大家开拓工作思路，进一步(jìnyíbù)激发拥抱数字浪潮的主动性和创造性。 中共南通(nántōng)市委党校副(fù)校长、校务委员会委员，市社会主义学院副院长，市行政学院副院长汤新明以《创新(chuàngxīn)(chuàngxīn)思维与机关工作实践》为题进行授课，通过“理论+案例”的形式，从剖析创新的内涵特点，到创新方法、阐述思维、问题导向及标杆打造(dǎzào)等维度，传递(chuándì)“将常规性、事务性、非核心工作做出不寻常效果”的创新理念，对学员提出了“四个强化”的新要求：强化激励、敏于创新，强化容错(róngcuò)、敢于创新，强化统筹、善于创新，强化环境、乐于创新。 县委政法委二级调研员成晓祥以《群众满意是我们工作(zuò)的出发点和落脚点》为题作专题报告。他从理论到实践，从方法到案例(ànlì)，讲解(jiǎngjiě)了群众满意在工作中的重要性，提出要摆正“敢于归零”的心态，秉持“学无止境”的操守(cāoshǒu)，加大“敢做敢当”的魄力，厚植“如待(rúdài)家人”的情怀，尊重群众、服务群众，认真倾听群众需求，用真心服务赢得群众认可，让群众满意贯穿工作全流程，成为检验(jiǎnyàn)工作的核心标尺。 如东县委党校校务委员、高级讲师王华为(huáwèi)大家作《政务和接待礼仪》专题报告。他结合政务工作实际，从仪表言行、接待规范、与领导交往、外部交际四个方面进行深度解读，讲解不仅仅注重理论知识的系统性(xìtǒngxìng)，更通过生动的案例(ànlì)分析与情景模拟，让全体学员在轻松愉悦的氛围中理解(lǐjiě)了“不学礼，无以立”的内涵，充分展现机关事业单位人员的良好精神风貌(jīngshénfēngmào)和政务服务(fúwù)形象。 南通市委宣传部副部长、市委网信办主任俞雷以《打赢善管网敢治网舆论战》为题作专题报告，从网络舆情的监测、分析(fēnxī)、应对策略到具体案例的剖析(pōuxī)，为大家进行了(le)系统(xìtǒng)而深入的讲解，并对大家提出了三点要求:一是要胸怀“国之大者”提站位，二是要聚焦“舆情要者”找坐标，三是要扛起“责之重者”强素能。整场讲座既有理论提炼(tíliàn)，又有实践操作，俞雷以其(qí)丰富的经验、专业的见解、生动的阐述，为参训干部应对网络舆情工作提供(tígōng)了宝贵的指导。 为持续深化干部队伍思想淬炼，培训班组织全体(quántǐ)参训(cānxùn)干部观看了(le)红色电影《志愿军：存亡之战》。通过观影，感受志愿军将士们不畏强敌、舍生忘死的(de)崇高信仰和家国情怀，教育引导干部们要铭记历史、传承精神、挺膺担当，将伟大(wěidà)的抗美援朝精神和奋斗热情转化为提升能力、服务群众的实际行动，以更加昂扬的斗志投身岗位工作。 为进一步增强党员干部们的(de)廉洁自律意识，筑牢思想防线，此次培训班组织参训人员参观了(le)如东廉政警示教育(jiàoyù)基地，在讲解员的带领下(xià)依次参观了指引航向、严守底线、正风肃纪、毁家害己等多个(duōgè)展厅，通过图文并茂、实物展示、媒体互动、情景再现等多种形式，让大家深刻领悟不同领域、不同行业(hángyè)典型案件背后的深层次问题和警示教育意义，直观感受由风及腐的蜕变轨迹(guǐjì)，在现场教育中汲取教训、检身正己，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。 培训(péixùn)期间，大家围绕从严治党的核心(héxīn)要义和(hé)实践要求，结合工作实际(shíjì)展开热烈讨论，讲述了在工作中(zhōng)遇到的痛点、难点和解决问题的好做法、好经验，深入(shēnrù)剖析了作风建设在推动事业发展中的关键作用，要坚决(jiānjué)抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。人社局党组成员、副局长、机关党委书记许宏彬在青年干部座谈会上提出五点期望：一是感恩组织,做到(zuòdào)“心中有党(yǒudǎng)”,提升敏锐力;二是珍惜(zhēnxī)岗位，做到“心中有民”，提升服务力;三是强化担当,做到“心中有责”，提升执行力;四是争当先进，做到“心中有标”，提升成长力;五是敬畏法纪，做到“心中有戒”，提升免疫力。通过(tōngguò)学习研讨，推动人社局与市监局中层干部和青年干部进一步改变工作作风、提升工作效能，将理论学习成果转化为推动事业发展的实际成效。 此次培训既是中层干部能力提升的"加油站"，更是党建共建的“推进会”。县人社局和市监局将以本次(běncì)联合培训为契机，持续深化“党建+业务”融合机制，推动(tuīdòng)干部将所学所悟内化于心、外化于行，以更加饱满的热情(rèqíng)、更加高超的本领、更加务实的作风，在(zài)新时代新征程(zhēngchéng)上强化(qiánghuà)新担当、展现新作为，为推进中国式现代化如东新实践贡献智慧和力量。 （中国日报江苏记者站(jìzhězhàn) 苍微）